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性質(zhì)： 全職

人數(shù)： 1

發(fā)布： 2017/12/26 15:43:25

經(jīng)驗(yàn)： 5-10年

地區(qū)： 北京

材料企業(yè)(A股上市)招聘新興業(yè)務(wù)事業(yè)部

規(guī)模：

職位：科技開發(fā)部門負(fù)責(zé)人

薪資范圍：根據(jù)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)：北京

學(xué)歷要求：碩士及以上  8 - 15年工作經(jīng)驗(yàn)

所屬部門：新興業(yè)務(wù)事業(yè)部

匯報(bào)對(duì)象：事業(yè)部總經(jīng)理

期望入職：近期

工作職責(zé)：

1、工作規(guī)劃

   根據(jù)集團(tuán)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定科技開發(fā)部門工作規(guī)劃。

2、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)分析

   定期進(jìn)行產(chǎn)業(yè)與技術(shù)分析

3、市場(chǎng)分析

3.1定期組織國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，收集市場(chǎng)信息，分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

3.2收集有關(guān)產(chǎn)業(yè)方向的信息，掌握相關(guān)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。

3.3 負(fù)責(zé)組織收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析

4、技術(shù)項(xiàng)目篩選與立項(xiàng)決策決策

4.1根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)技術(shù)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，篩選技術(shù)項(xiàng)目。

4.2組織技術(shù)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、編寫建議書、尋找專家進(jìn)行論證，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)。

4.3研究技術(shù)成果轉(zhuǎn)移、技術(shù)產(chǎn)業(yè)化商業(yè)模式，開展此類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)模式的總結(jié)、提煉。

5、實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃(外部聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃)

6、項(xiàng)目間合作的協(xié)調(diào)與管理

7、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)服務(wù)管理

8、部門建設(shè)

8.1編制及維護(hù)本職能相關(guān)制度

8.2做好本部門預(yù)算編制和執(zhí)行工作

8.3在內(nèi)控體系下進(jìn)行本部門的風(fēng)險(xiǎn)防范工作

8.4做好本部門的考核、培養(yǎng)、激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作

任職要求：

1、碩士及以上，8 - 15年工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的國(guó)內(nèi)外技術(shù)資源優(yōu)先。

2、理工科相關(guān)教育背景（材料學(xué)、新能源相關(guān)領(lǐng)域等）。

3、5年以上科研、產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)

4、有過項(xiàng)目管理培訓(xùn)、市場(chǎng)管理培訓(xùn)

5、熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

6、具備英語溝通及應(yīng)用能力