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企業類型
材質
功能
旭 昇 洋 行（中 國）有 限 公 司 東 莞 市 旭 升 貿 易 有 限 公 司
規模：
2、 做好客戶關系維護，提供專業潤滑服務，推動客戶成交、達成業績目標；
3、 根據公司政策，拓展新行業目標客戶、達成交易；
4、 跟進貨款回收；
任職要求：
1、 大專及以上學歷；
2、 德、美高品質潤滑油等工業消費品銷售，有無銷售經驗亦可。
3、 負責舊客戶維護，新客戶拓展。
4、 熱愛銷售；
培訓制度：
完善的培訓制度，新員工有一周培訓時間，三個月內掌握：
1、銷售流程：篩選目標客戶，推薦正確產品，對反對意見處理，達成交易，貨款回收；
2、潤滑油的基礎知識；
3、相關行業通病、機會；
晉升空間：
區域主管——業務主管——業務主任——業務經理——業務總監
薪酬福利：
1.試用期1-3個月，（根據表現可提前轉正）；
2.薪資待遇=基本工資+提成+績效+年終雙薪+年終業績花紅，綜合工資在5000-10000/月。
項目專員
崗位職責:
1、 負責汽車制造、開關制造、精密注塑、食品飲料、人工智能等行業市場拓展與跟進合作；
2、 服務重點客戶的項目直接決策人，為客戶提供全面的解決方案（用油、清洗、過濾）；
3、 不斷挖掘客戶潛在價植，以達成客戶與公司間最大價值合作方式；
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、在汽車制造、開關、電機馬達、精密注塑、食品飲料等行業有從業經歷，無銷售經驗亦可。
3、具備良好的溝通、協調、統籌能力
4、熱愛銷售，富有激情。
培訓制度：
完善的培訓制度，新員工有一周培訓時間，三個月內掌握：
1、銷售流程：篩選目標客戶，推薦正確產品，對反對意見處理，達成交易，貨款回收；
2、潤滑油的基礎知識；
3、行業通病、機會；
晉升空間：
項目專員—項目經理—項目總監
薪酬福利：
1.試用期1-3個月.，（根據表現可提前轉正）；
2.薪資待遇=基本工資+提成+績效+年終雙薪+年終業績花紅，綜合工資在5000-10000/月。
業務助理
工作職責:
1、 協助銷售部門維護客戶關系、開發客戶潛在需求。
2、 負責各類銷售指標數據記錄、跟進及統計；
3、 建立和維護銷售文檔，完善文件管理；
4、 負責業務部門會議組織和安排，會議記錄；
任職要求:
1、專科或以上學歷；
2、有業務能力或從事過銷售跟單工作的優先考慮；
3、較強的工作主動性、責任心、自信心；
4、熟練使用office等辦公軟件；
5、具有較強服務意識，具有較強的溝通協調能力；
培訓制度：
完善的培訓制度，新員工有一周培訓時間，三個月內掌握：
1、熟練運用CRM系統，協助業務完善/更新客戶資料；
2、掌握每個表格的錄入與分析跟進匯報；
3、清楚了解組內客戶構成情況；
4、掌握電話溝通技巧，單獨電訪客戶，協助業務追單與約客；
晉升空間：
業務助理--客服服務主管——客服服務主任——客戶服務經理
業務助理--電話銷售——電話銷售主管——電話銷售主任——電話銷售經理
薪酬福利：
1.試用期1-3個月.，（根據表現可提前轉正）；
2.薪資待遇=基本工資+提成+績效+年終雙薪+年終業績花紅，綜合工資在3000-6000/月。
市場拓展專員（電話銷售）
崗位職責：
1、 通過網絡進行微信，QQ，官網等渠有效途徑與國內客戶進行有效溝通，了解客戶需求，拓展國內市場，開發新客戶。
2、 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績；
3、 維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；
4、 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
任職要求：：
1、年齡18-35，性格開朗，樂意接受挑戰，好勝心強；
2、有團隊合作意識，有較強的溝通能力和責任心。歡迎廣大優秀應屆生加入；
3、具備較強的學習能力；
4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；
5、有電話銷售工作經驗者優先。；
培訓制度：
完善的培訓制度，新員工有一周培訓時間，三個月內掌握：
1、電話銷售技巧、銷售流程、產品知識、處理反對意見、促進訂單；
晉升渠道：
市場拓展專員---市場拓展主管---市場拓展主任--市場拓展經理---總監
薪酬福利：
1. 試用期1-3個月.，（根據表現可提前轉正）；
2.薪資待遇=基本工資+提成+績效+年終雙薪+年終業績花紅，綜合工資在4000-8000/月。
財務會計
職位要求：
1、 25—40歲
2、中專以上或大專以上學歷，要求有會計證，財會專業畢業者優先
3、相關財務會計工作經驗2年以上，熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作經驗
4、會開據增值稅專用發票，能處理日常有關發票購買，核銷，驗舊，網上認證發票及網上抄報稅等一切事務
5、能熟練處理應收應付對賬事務，及賬目沖銷管理。
6、責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、心胸開闊，具良好的敬業精神和團隊精神，保密意識強。
薪酬福利
1.試用期1-3個月.（根據表現可提前轉正）
2.薪資待遇=基本工資（隨工齡和職位級別增長）+補助+全勤獎，（發放13個月工資及花紅）
（只要有能力薪資不是問題）
3.福利待遇：提供住宿及中晚餐，生日關懷
豐富多彩的員工業余生活以及多元化的文化生活（內部羽毛球比賽、公司聚餐等）
4．良好的晉升發展平臺公司倡導公平、公正、公開的晉升機制
5．特殊福利：團隊完成規定配額，可獲得旅游機會
職位類別：財務主管
1、能夠獨立處理全盤帳務，。
2、負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
4、管理統計應收應付賬款情況 ，負責公司應收應付款的審核、整理、統計與跟蹤落實，防止呆賬、壞賬的發生。
5、處理需開發票客戶開票事宜。處理公司報稅事宜。
6、做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
7、具有全面的財務專業知識，熟悉國內會計準則，會計制度。
8、做好與財務相關的其他工作，及上級主管安排的其他工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，財務，會計或金融行業等相關專業，有>5年財務工作經驗 ，中級會計師職稱優先
2、 熟悉處理政府稅務問題
3、熟悉會計電算化的相關知識，熟悉現金管理和銀行結算，精通使用金蝶財務軟件的操作。
4、精通使用辦公軟件，尤其是EXCEL函數的運用。
5、有全盤財務處理經驗。
6、有良好的職業道德，保守企業秘密。
7、年齡30歲到45歲
備注：工資：視乎學歷、能力、經驗面議；面試地點：深圳寶安西鄉 或 東莞塘廈
